Fachangestellte:r für Medien und Informationsdienste

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der Universität Hamburg.

Einrichtung: Fakultät für Geisteswissenschaften Fachbereichsbibliothek Kulturwissenschaften

Wertigkeit: EGR. 6 TV-L

Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet für die Dauer der Umsetzung der stelleninhabenden Person bis zum 31.08.2026, voraussichtlich mit der Möglichkeit auf Verlängerung um mindestens ein Jahr

Bewerbungsschluss: 10.04.2026

Arbeitsumfang: Teilzeit

Wochenstunden: 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Die Teilbibliothek Musikwissenschaft ist ein Außenstandort der Fachbereichsbibliothek Kulturwissenschaften. Die überwiegende Aufgabe der Bibliothek ist es, Forschung und Lehre an den Musikwissenschaftlichen Instituten mit der benötigten Literatur sowie Musikalien und Tonträgern zu versorgen und bei Recherchefragen zu unterstützen. Die vornehmlichen Nutzer:innen der Bibliothek sind die Studierenden und Wissenschaftler:innen der Institute, aber auch anderer Fachbereiche und Fakultäten sowie eine größere Anzahl Stadtleser:innen.

Aufgabengebiet

Benutzung

Bibliotheksaufsicht (inklusive Schließdienst, Schlüsselverwaltung und technische Anlagen betreuen)
Auskunft und Information
- allgemeine Auskünfte zur Nutzung der Bibliothek und zu Medienstandorten
- beim Umgang mit elektronischen und konventionellen Katalogen unterstützen
- bei der Benutzung der Hi-Fi-Geräte unterstützen
Ausleihe
- elektronische Ausleihe und Rücknahme von Medien (OUS)
- Leihfristen kontrollieren, Mahnverfahren, Gebühreneinzug
- Benutzendenverwaltung
Ordnungs- und Rücksortierarbeiten
studentische Mitarbeiter:innen anleiten und beaufsichtigen

Medienbearbeitung

Tonträger beschaffen und akzessionieren
Bücher, Noten und Tonträger katalogisieren (PICA)

Einstellungsvoraussetzung

abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek

oder

als Bibliotheksassistent:in

oder

gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

gründliche und vielseitige Kenntnisse der Bibliothekssoftware PICA und ihrer Module (CBS, OUS, ACQ)
gute anwendungsbezogene Kenntnisse der üblichen Office-Programme
wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Musik sowie im Umgang mit Musikalien und Tonträgern
Fähigkeit zu sorgfältigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Engagement und Dienstleistungsorientierung
freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit den Nutzer:innen
Flexibilität
Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmangement, EGYM Wellpass

Beschäftigten-Laptop

Mobiles Arbeiten

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.