Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Chinesisch-Deutsches Institut für Rechtswissenschaft (CDIR)“ § 28 Abs. 3 HmbHG

Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft, Lehrstuhl Prof. Dr. Hinrich Julius

Wertigkeit: EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn: 01.05.2025, zunächst befristet bis zum 31.12.2027, Laufzeitverlängerung des Projekts wahrscheinlich (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

Bewerbungsschluss: 31.03.2025

Arbeitsumfang: Teilzeit

Wochenstunden: 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, außerhalb der Dienstaufgaben eine Promotion zu verfolgen.

Ziel des Projekts ist der juristische Austausch zwischen Deutschland und China. Im Rahmen eines Doppelmasterprogramms studieren chinesische Studierende neben dem chinesischen Recht auch die deutsche Sprache und das deutsche Recht, u. a. an einer der 7 deutschen Kooperationsuniversitäten. Deutschen Studierenden soll die Möglichkeit der Weiterbildung im chinesischen Recht gegeben werden.

Die Stelle dient der Stärkung des wissenschaftlichen Austausches durch Unterstützung von rechtsvergleichenden Promotionen und Organisation von Konferenzen. Das Projekt versteht sich als aktiver Bestandteil des deutsch-chinesischen Rechtsstaatsdialogs, der zur Verankerung deutscher Rechtstradition in China beitragen und das Wissen über chinesisches Recht in Deutschland vertiefen will. In Deutschland wird diese Kooperation von der Universität Hamburg koordiniert. Die Stelle soll hier administrativ begleiten und die Kooperation inhaltlich voranbringen.

Weitere Informationen unter: https://cdir-institut.org/ und https://www.jura.uni-hamburg.de/die-fakultaet/personenverzeichnis/julius-hinrich.html.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Es werden vertiefte Kenntnisse des deutschen Rechts, vorzugsweise im Zivil- und Wirtschaftsrecht, verhandlungssicheres Englisch und mindestens eine weitere europäische Fremdsprache erwartet. Die Stelle ist einem zivil- und wirtschaftsrechtlichen Lehrstuhl zugeordnet. Da der Studiengang jedoch sowohl mit einer zivil- wie auch einer öffentlich-rechtlichen Spezialisierung angeboten wird, kommt auch die Expertise in diesem Bereich in Betracht. Von Vorteil wären darüber hinaus auch chinesische Sprachkenntnisse und Interesse an China und seinem Rechtssystem.

Wünschenswert wären Fachkenntnisse im wissenschaftlichen Projektmanagement und Management von Drittmittelprojekten an Hochschulen und Erfahrungen in interkulturellem Austausch, Auslandserfahrung, Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Frauen in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.