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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in § 28 Abs. 3 HmbHGe

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.

Die Stelle dient dem Erwerb methodische(r) Kenntnisse im Bereich robuster Schätzmethoden, Nutzung nicht-präziser Information im Rahmen von Schätzfunktionen, Multiple Imputation zur Kompensation fehlender Werte und/oder Machine Learning Techniken, sowie Programmierfertigkeiten in R zur Erstellung eines entsprechenden R-Pakets als Vorbereitung eines Antrags im Rahmen des Emmy Noether-Programms der DFG oder zur Weiterqualifizierung für eine erfolgreiche Bewerbung auf eine (Junior-)Professur. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 LVS.


Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

  • sehr gute R-Kenntnisse
  • sehr gute Statistik Kenntnisse
  • von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Kompensation fehlender Werte, statistischer Schätzverfahren und/oder Nutzung externer Information bei der Modellschätzung

Wir bieten Ihnen

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Sichere Vergütung nach Tarif
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Attraktive Lage
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Flexible Arbeitszeiten
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Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Gesundheitsmanagement

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Bildungsurlaub

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30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Männer in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.


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