Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Politische Ökonomie § 28 Abs. 2 HmbHG

Einrichtung: Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Volkswirtschaftslehre

Wertigkeit: EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn: 01.03.2024, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. § 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.

Bewerbungsschluss: 14.12.2023

Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

Sie werden die Gelegenheit bekommen, im Bereich Politische Ökonomie/angewandte Mikroökonomik eigenständige Forschung zu betreiben. Das Forschungsumfeld ermöglicht interdisziplinäre Kooperationen mit folgenden Schwerpunkten: Voting, Information Aggregation, and Information Transmission; Economic Models of Narratives; Digital Economics and Artificial Intelligence; Gender Economics; Organizational Economics. Idealerweise beinhalten Ihre Forschungsinteressen angewandte Theorie in mindestens einem der oben genannten Schwerpunkte.

Des Weiteren werden Sie eingebunden in eine geplante DFG-Forschungsgruppe zu Bedeutendem Strukturellem Wandel.

Ihre Lehrverpflichtung beträgt 5 LVS. Es wird erwartet, dass Sie Übungen (Mikroökonomik I oder II, Mikroökonomik für Betriebswirte) unterrichten, wenn es im Fachbereich entsprechenden Bedarf gibt. Daher sind gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Doktorat/PhD in Volkswirtschaftslehre. Erwünscht sind zudem eine sehr gute Ausbildung in mikroökonomischer Theorie und Erfahrungen mit eigenständiger Arbeit an spieltheoretischen Modellen sowie idealerweise auch Erfahrungen in experimentalökonomischer Forschung. Exzellente Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Frauen in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.