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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Redoxprozesse und Leitfähigkeitsphänomene in Eisen- und Hydroxyl-haltigen Silikaten auf atomarer Skala“ Doktorand:innenstelle § 28 Abs. 3 HmbHG

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, außerhalb der Dienstaufgaben eine Promotion zu verfolgen.

  • Raman-Spektroskopie bei tiefen/hohen Temperaturen
  • Analyse des Einflusses der Kristallchemie auf die temperaturinduzierten lokalen Strukturveränderungen sowie das Stabilitätsfeld der Amphibole, Biotite und Chlorite

Projektergebnisse können für den Abschluss einer Doktorarbeit genutzt werden.


Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Forschungsgebiet: Geowissenschaften mit Schwerpunkt Mineralogie/Kristallographie.

Gute Kenntnisse der Struktur und Kristallchemie von Silikaten. Grundkenntnisse in Gitterdynamik und Elektronenstrahlmikroanalyse.

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Kreativität und hohe Motivation zur Erreichung der Projektziele.

Wir bieten Ihnen

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Sichere Vergütung nach Tarif
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Attraktive Lage
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Flexible Arbeitszeiten
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Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

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Bildungsurlaub

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30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.


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