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RRZ-Compliance Manager:in

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der Universität Hamburg.

Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT-Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT-Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs-)-IT-Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices.

Aufgabengebiet

  • IT-Compliance Richtlinien zur Umsetzung von IT-Projekten in der Universität Hamburg entwickeln und eigenverantwortlich auf dem aktuellen Stand halten
  • Prozesse zur Umsetzung von IT-Compliance in Projekten in Abstimmung mit den relevanten Stakeholder:innen definieren
  • Informationssicherheit, Datenschutz und weitere Compliance Themen mit außeruniversitären Einrichtungen koordinieren und zusammen mit dem Stab IT-Sicherheit umsetzen
  • Musterdokumente für die IT-Compliance erstellen und eigenverantwortlich Dokumentationen durchführen
  • Fachverantwortliche bei der Dokumentation beraten und unterstützen
  • IT-Compliance mit den Fachverantwortlichen und in Abstimmung mit den relevanten Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln
  • Geschäftsführung des RRZ und CDO im Hinblick auf BCM unterstützen

Einstellungsvoraussetzung

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), vorzugsweise im Bereich IT-Sicherheit, Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare nachgewiesene Qualifikationen

oder

  • gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

  • nachweisbare praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet
  • Kenntnisse in folgenden Bereichen:
    • ISO 2700-Normen-Familie
    • BSI-Grundschutzes
    • DSGVO
    • HmbDSG und weitere einschlägige Datenschutzbestimmungen
    • Telekommunikationsgesetz
    • ITIL
  • allgemeine Erfahrungen in der IT-Sicherheit und der Informationssicherheit
  • Schulungen und Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit, ISO2700 oder BSI-Grundschutz
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • rasche Auffassungsgabe und eine gesamtheitliche Sichtweise, selbstständiges, kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln, analytisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, große Umsetzungsstärke, Überzeugungskraft, Konsens- und Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Resilienz

Wir bieten Ihnen

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Sichere Vergütung nach Tarif
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Attraktive Lage
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Flexible Arbeitszeiten
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Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Gesundheitsmangement

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Beschäftigten-Laptop


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Mobiles Arbeiten

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Bildungsurlaub

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30 Tage Urlaub/Jahr


Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.


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