Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Internationales Management, Prof. Dr. Nicola Berg, § 28 Abs. 1 HmbHG (3 Stellen)

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Die Wahrnehmung dieser Aufgaben erfordert einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Wirt­schaftswissenschaften mit Fokus auf das Internationale Management. Dieser muss mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen sein.

Sie sind motiviert im Bereich des Internationalen Managements zu promovieren. Dafür ist es von Vorteil, wenn Sie Ihre Masterarbeit im Bereich „Management“ mit einer internationalen Fragenstellung verfasst haben. Aufgrund der Ausrichtung der Professur auf empirische Forschung sind Statistikkenntnisse erforderlich.

Wir erwarten, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) verfügen.

Idealerweise haben Sie eine Zeit während Ihres Studiums im Ausland an einer Universität oder in Form eines Praktikums o. ä. verbracht.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und die Mitarbeit in einem netten Team, die Möglichkeiten der forschungsbezogenen Weiterbildung, insbes. durch die Teilnahme an Konferenzen und Doktorand:innenworkshops im In- und Ausland.

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.