Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) § 28 Abs. 2 HmbHG

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

Wir suchen eine:n motivierte:n Nachwuchswissenschaftler:in (Postdoktorand:in) zur Verstärkung unseres Teams. Die Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in der internationalen Unternehmensethik/CSR sowie dem strategischen Management. Insbesondere beschäftigen wir uns mit der theoretischen Begründung ethisch einwandfreien Handelns sowie der organisatorischen Umsetzung von Unternehmensethik/CSR in der betrieblichen Praxis. Weitere Schwerpunkte der Forschung liegen in der konzeptionellen Weiterentwicklung von ethisch verantwortungsvollen Strategieprozessen, der Erforschung der politischen Verantwortung von multinationalen Unternehmen sowie der empirischen Erforschung von Defiziten in der strategischen Führungspraxis internationaler Unternehmen.

In unserem Arbeitsbereich haben Sie die Möglichkeit, auf der Grundlage von insbesondere konzeptionellen und qualitativen Methoden an Projekten zu aktuellen Fragen der Unternehmensethik und des strategischen Managements mitzuarbeiten. Die Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen und die Veröffentlichung in einschlägigen Fachzeitschriften sind zentrale Ziele im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeit. Zudem unterstützen Sie die Professur bei der Akquise von Drittmitteln (z. B. DFG). Außerdem unterstützen Sie unser Team bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau (deutsch- und englischsprachig) sowie der Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten. Die Stelle verfügt über eine Lehrverpflichtung von 5 LVS.

Neben den oben genannten Aufgaben in Lehre und Forschung ist der bzw. die Stelleninhaber:in bereit, sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren, die Professur bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten zu unterstützen und sogenannte sonstige Dienstleistungen (z. B. Unterstützung der Vorbereitung von Publikationsprojekten) zu erbringen.