Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung § 28 Abs. 3 HmbHG

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Vorausgesetzt wird

• ein sehr guter Studienabschluss in Psychologie (Master/Diplom)
• Forschungserfahrung und Interesse an pädagogisch-psychologischer Persönlichkeitsforschung und/oder an Fragen um Beziehungsdynamiken in der Adoleszenz
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zudem sind Qualifikationen, Kompetenzen oder Erfahrungen in den folgenden Bereichen bzw. die Motivation, sich in diese einzuarbeiten, wünschenswert:

• wissenschaftliches Arbeiten (z. B. sehr gute Bachelor- und Masterarbeit)
• breite methodisch-statistische Kenntnisse (Methodenvielfalt u. a. Multilevelmodelle, Strukturgleichungsmodelle, Mixed Location-Scale Modelle)
• sicherer Umgang mit Statistiksoftware (z. B. R, Mplus) und mit großen Datensätzen
• hohes Interesse und praktische Erfahrungen in der Umsetzung von replizierbarer Forschung und Open Science Praktiken
• die Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten sowie gute analytisch-kritische Fähigkeiten

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).