Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in an der Professur für Soziologie, insb. Lebensführung und Nachhaltigkeit § 28 Abs. 2 HmbHG

Einrichtung: Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Fachgebiet Soziologie

Wertigkeit: EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn: 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. § 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.

Bewerbungsschluss: 14.06.2026

Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

selbständige Planung und Durchführung von Lehre im Umfang von 5 LVS v. a. im Bachelorprogramm Sozialökonomie und Masterprogramm Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (AWG)
Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten
Mitarbeit bei Klausurkorrekturen
Beteiligung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
(inter)nationale Publikations- und Vortragstätigkeit
weitere Aufgaben an der Professur und im Fachgebiet
Konzeption und Durchführung eines PostDoc-Projektes im Themenfeld der Professur

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Promotion in Soziologie oder einer verwandten Disziplin
breite Kenntnisse der soziologischen Gesellschaftstheorien, vertiefte Kenntnisse der Handlungs- und Praxistheorien, der sozialwissenschaftlichen Nachhaltigkeitsforschung, Stadtsoziologie und/oder sozialwissenschaftlichen Mobilitätsforschung
sehr gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, i. B. der qualitativen Methoden
praktische Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen in der selbständigen Lehre im Bachelorstudium
Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
Bereitschaft, sich in das Team der Professur einzubringen
Publikationserfahrung in englisch- und deutschsprachigen Fachzeitschriften ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Austausch und Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation und Profilbildung
Vernetzungsmöglichkeiten u. a. im Fachgebiet, in der Fakultät und zum universitätsübergreifenden DFG Graduiertenkolleg „Urban Future-Making“

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Die Universität Hamburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und bittet qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.